Johan Stunz, Nercia
”Auktorisationen fungerar som en intern kompass som säkerställer att vi fortsätter utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet. Samtidigt är den en tydlig signal till kunder och omvärld att vi tar vårt uppdrag på största allvar”, säger Johan Stunz, vice VD och affärsområdeschef för företagsutbildningar på det auktoriserade utbildningsföretaget Nercia.
Vad har du för bakgrund?
– Jag har en bakgrund inom produktförsäljning – där jag arbetade med försäljning av allt från dammsugare till hygienprodukter som tvätt-, disk- och rengöringslösningar. Efter tio år i branschen valde jag att vidareutbilda mig till diplomerad marknadsekonom på Nercia för att kunna driva och utveckla affären mer strategiskt. År 2004 sadlade jag om till tjänsteförsäljning och började då som säljare på Nercia Utbildning.
– Med åren har jag haft förmånen att utvecklas inom bolaget och ansvarar idag för en säljorganisation med tio projektledare samt administration som hanterar allt från kallelser och material till intyg, utvärderingar och självklart våra utbildare. Vårt fokus är att anpassa och skräddarsy utbildningar utifrån varje företags specifika behov och mål.
Vad är din drivkraft i ditt arbete?
– Jag gillar att vinna, men för mig handlar det om att vinna tillsammans med våra kunder. Min drivkraft är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att de ska vara lönsamma, konkurrenskraftiga och framgångsrika över tid. Jag motiveras av utveckling och av att se människor och organisationer ta nästa steg. Vi ska ligga i framkant och aldrig slå av på takten ständig förbättring är en självklar del av vårt arbete.
Vad gör ni på Nercia?
– Vi brukar likna oss vid lyhörda företagsläkare. När symptom uppstår i en organisation hjälper vi till att hitta grundorsaken vilket kan handla om otydligt ledarskap, bristande kommunikation eller ineffektiva arbetssätt.
– Vår uppgift är att bland annat tydliggöra ledar- och medarbetarskap, minimera förluster och onödiga utgifter samt öppna upp organisationer och flöden så att organisationerna gör mer rätt från början. Genom verksamhetsanpassade utbildningsinsatser stärker vi både individen och affären. Och vi vet att när människor växer, växer också företaget.
Varför är auktorisationen viktig för er?
– För oss är auktorisationen en viktig kvalitetsstämpel och en bekräftelse på att våra processer, vår metodik och vårt arbetssätt håller hög nivå. Kvalitet är inte något vi talar om det är något vi systematiskt arbetar med varje dag.
– Auktorisationen fungerar som en intern kompass som säkerställer att vi fortsätter utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet. Samtidigt är den en tydlig signal till kunder och omvärld att vi tar vårt uppdrag på största allvar. Den visar att vi uppfyller branschens krav och att vi är en seriös och långsiktig aktör.
Hur ser du på framtiden för branschen?
– Jag ser mycket ljust på framtiden trots all oro i vår omvärld. Vår mission är att utveckla individer som i sin tur utvecklar företag. I en värld där förändringstakten ökar blir kontinuerlig kompetensutveckling helt avgörande.
– Företag som investerar i sina medarbetare kommer att vara de som står starkast framåt. Därför tror jag att vår bransch har en ännu viktigare roll att spela i framtiden med att inspirera, utmana och bidra till hållbar utveckling av både människor och verksamheter.