Aladin El-Khalil, Intensive Code
“Auktorisationen är för oss ett viktigt bevis på att vi inte bara pratar om kvalitet – vi kan också stå för den. Den visar att vi har struktur, uppföljning och ett tydligt fokus på att våra deltagare faktiskt ska bli anställningsbara,” säger Aladin El-Khalil, utbildningsansvarig på det auktoriserade utbildningsföretaget Intensive Code.
Vad har du för bakgrund?
– Jag har arbetat i över tio år med systemutveckling och digital produktutveckling, både som utvecklare, konsult och i ledande roller. Under åren såg jag samma problem om och om igen: det fanns gott om utbildningar, men många var för teoretiska, för långsamma eller för långt ifrån arbetsmarknaden. Många gick utbildningar utan att faktiskt bli anställningsbara. Det var där idén till Intensive Code föddes.
Vad är din drivkraft i ditt arbete?
– Min drivkraft är att hjälpa människor göra en verklig förändring i livet. Många av våra deltagare kommer till oss mitt i arbetslivet och har varken tid eller möjlighet att pausa allt för att byta bana.
– Jag ville bygga den utbildning jag själv tycker borde ha funnits: rak, relevant och fokuserad på det som faktiskt krävs för att få ett jobb. Det mest motiverande för mig är att se någon gå från noll erfarenhet till att kunna bygga egna system och ta steget in i en helt ny karriär.
Vad gör ni på Intensive Code?
– På Intensive Code utbildar vi vuxna som vill byta karriär och bli systemutvecklare. Vi har byggt utbildningen för människor som inte har råd att pausa livet för att ställa om. Därför är den helt på distans, flexibel och byggd för att kunna kombineras med heltidsarbete och familjeliv.
– Vår modell bygger på struktur, uppföljning, personlig vägledning och ett tydligt fokus på att deltagaren faktiskt ska hela vägen till jobb. Vi arbetar med praktiska projekt, personlig coachning och stöd i intervjuträning, jobbsök och tekniska anställningsprov.
– Vi har utbildat över 300 deltagare, och över 80 % av de elever som fullföljer utbildningen får sitt första jobb inom tech inom det första året. För mig är det det viktigaste måttet på om en utbildning faktiskt fungerar.
Varför är auktorisationen viktig för er?
– I en bransch där i princip vem som helst kan sälja en kurs betyder extern granskning väldigt mycket.
– För oss är auktorisationen viktig eftersom den visar att vi inte bara pratar om kvalitet – vi kan också stå för den. Det handlar om struktur, uppföljning, ansvar och att ha ordning på verksamheten på riktigt.
– Det är också viktigt för de personer som funderar på att investera tid, pengar och energi i att byta karriär. De ska kunna känna att de väljer en seriös aktör som tar sitt uppdrag på allvar.
Hur ser du på framtiden för branschen?
– Jag tror att behovet av omställning kommer fortsätta öka. Fler vuxna kommer behöva lära om, vidareutbilda sig eller byta bana helt.
– Samtidigt förändrar AI spelplanen. Det blir enklare att komma igång, men det blir också tydligare vilka som faktiskt kan lösa problem, tänka strukturerat och bygga saker som fungerar i verkligheten. Det räcker inte längre att bara ha testat lite på egen hand.
– Det kommer ställa högre krav på utbildningsbranschen. Framtidens utbildningar måste vara mer verklighetsnära, mer flexibla och tydligare kopplade till faktisk anställningsbarhet.