”Auktorisationen fungerar som en intern kompass som s\u00e4kerst\u00e4ller att vi forts\u00e4tter utveckla och kvalitetss\u00e4kra v\u00e5r verksamhet. Samtidigt \u00e4r den en tydlig signal till kunder och omv\u00e4rld att vi tar v\u00e5rt uppdrag p\u00e5 st\u00f6rsta allvar”, s\u00e4ger Johan Stunz, vice VD och aff\u00e4rsomr\u00e5deschef f\u00f6r f\u00f6retagsutbildningar p\u00e5 det auktoriserade utbildningsf\u00f6retaget Nercia.<\/p>\n\n
Vad har du f\u00f6r bakgrund?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Jag har en bakgrund inom produktf\u00f6rs\u00e4ljning \u2013 d\u00e4r jag arbetade med f\u00f6rs\u00e4ljning av allt fr\u00e5n dammsugare till hygienprodukter som tv\u00e4tt-, disk- och reng\u00f6ringsl\u00f6sningar. Efter tio \u00e5r i branschen valde jag att vidareutbilda mig till diplomerad marknadsekonom p\u00e5 Nercia f\u00f6r att kunna driva och utveckla aff\u00e4ren mer strategiskt. \u00c5r 2004 sadlade jag om till tj\u00e4nstef\u00f6rs\u00e4ljning och b\u00f6rjade d\u00e5 som s\u00e4ljare p\u00e5 Nercia Utbildning.<\/p>\n\n\n\n – Med \u00e5ren har jag haft f\u00f6rm\u00e5nen att utvecklas inom bolaget och ansvarar idag f\u00f6r en s\u00e4ljorganisation med tio projektledare samt administration som hanterar allt fr\u00e5n kallelser och material till intyg, utv\u00e4rderingar och sj\u00e4lvklart v\u00e5ra utbildare. V\u00e5rt fokus \u00e4r att anpassa och skr\u00e4ddarsy utbildningar utifr\u00e5n varje f\u00f6retags specifika behov och m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r din drivkraft i ditt arbete?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Jag gillar att vinna, men f\u00f6r mig handlar det om att vinna tillsammans med v\u00e5ra kunder. Min drivkraft \u00e4r att skapa de b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att de ska vara l\u00f6nsamma, konkurrenskraftiga och framg\u00e5ngsrika \u00f6ver tid. Jag motiveras av utveckling och av att se m\u00e4nniskor och organisationer ta n\u00e4sta steg. Vi ska ligga i framkant och aldrig sl\u00e5 av p\u00e5 takten st\u00e4ndig f\u00f6rb\u00e4ttring \u00e4r en sj\u00e4lvklar del av v\u00e5rt arbete.<\/p>\n\n\n\n Vad g\u00f6r ni p\u00e5 Nercia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi brukar likna oss vid lyh\u00f6rda f\u00f6retagsl\u00e4kare. N\u00e4r symptom uppst\u00e5r i en organisation hj\u00e4lper vi till att hitta grundorsaken vilket kan handla om otydligt ledarskap, bristande kommunikation eller ineffektiva arbetss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n – V\u00e5r uppgift \u00e4r att bland annat tydligg\u00f6ra ledar- och medarbetarskap, minimera f\u00f6rluster och on\u00f6diga utgifter samt \u00f6ppna upp organisationer och fl\u00f6den s\u00e5 att organisationerna g\u00f6r mer r\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan. Genom verksamhetsanpassade utbildningsinsatser st\u00e4rker vi b\u00e5de individen och aff\u00e4ren. Och vi vet att n\u00e4r m\u00e4nniskor v\u00e4xer, v\u00e4xer ocks\u00e5 f\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r \u00e4r auktorisationen viktig f\u00f6r er?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 F\u00f6r oss \u00e4r auktorisationen en viktig kvalitetsst\u00e4mpel och en bekr\u00e4ftelse p\u00e5 att v\u00e5ra processer, v\u00e5r metodik och v\u00e5rt arbetss\u00e4tt h\u00e5ller h\u00f6g niv\u00e5. Kvalitet \u00e4r inte n\u00e5got vi talar om det \u00e4r n\u00e5got vi systematiskt arbetar med varje dag.<\/p>\n\n\n\n – Auktorisationen fungerar som en intern kompass som s\u00e4kerst\u00e4ller att vi forts\u00e4tter utveckla och kvalitetss\u00e4kra v\u00e5r verksamhet. Samtidigt \u00e4r den en tydlig signal till kunder och omv\u00e4rld att vi tar v\u00e5rt uppdrag p\u00e5 st\u00f6rsta allvar. Den visar att vi uppfyller branschens krav och att vi \u00e4r en seri\u00f6s och l\u00e5ngsiktig akt\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n