{"id":4618,"date":"2024-06-04T11:35:19","date_gmt":"2024-06-04T09:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/?page_id=4618"},"modified":"2024-07-09T10:12:12","modified_gmt":"2024-07-09T08:12:12","slug":"kompetensutveckling-i-arbetslivet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/","title":{"rendered":"Kompetens&shy;utveckling i arbetslivet"},"content":{"rendered":"<div id=\"block-hero-block_31b1c76f0fcf6bfe4e4ce49b2b44a674\" class=\"Hero has-primary-background-color has-paragraph-text\">\n\n    \n  <div class=\"Hero__inner container has-primary-background-color\">\n              <div class=\"Hero__title\">\n          <h1>Alla vinner p\u00e5 mer <i> kompetens&shy;utveckling i arbetslivet<\/i><\/h1>\n        <\/div>\n                    <div class=\"Hero__text\">\n          <p>Sverige \u00e4r ett kunskapssamh\u00e4lle. N\u00e4r entrepren\u00f6rer och medarbetare till\u00e4mpar ny kunskap v\u00e4xer nya och mer produktiva f\u00f6retag, tj\u00e4nster och produkter fram. Ska svenska f\u00f6retag forts\u00e4tta att vara v\u00e4rldsledande beh\u00f6vs mer kompetensutveckling i arbetslivet. <\/p>\n\n        <\/div>\n                    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Genom att staten stimulerar investeringar i medarbetares kunskap st\u00e4rker f\u00f6retagen sin samlade kompetens och d\u00e4rmed sin konkurrenskraft. Det bidrar till \u00f6kad produktivitet, h\u00f6gre l\u00f6ner och \u00f6kade skatteint\u00e4kter f\u00f6r staten.&nbsp;<br><br><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/05\/ny-rapport-hog-tid-for-ett-kompetensavdrag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">En ny rapport fr\u00e5n Almega<\/a> beskriver hur n\u00e4ringslivet i dag arbetar med personalutbildning, hur individers st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden st\u00e4rks samt hur andra l\u00e4nder stimulerar kompetensutveckling.<br><br>F\u00f6r att st\u00e4rka Sverige som kunskapsnation, f\u00f6r att dra nytta av m\u00f6jligheterna med AI och f\u00f6r att bidra till globala milj\u00f6utmaningar beh\u00f6ver n\u00e4ringslivets arbete med kompetensutveckling st\u00e4rkas. Ett kompetensavdrag \u00e4r ett f\u00f6rsta steg.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-background has-normal-font-size is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div id=\"block-cta-block_88d99ac2d9d39e321c182bb74779851c\" class=\"container\">\n      <div class=\"Cta\">\n          <div class=\"Cta__text has-secondary-background-color has-primary-color\">\n        <p>\n           <span class=\"text-1\">Det beh\u00f6vs nytt kompetensavdrag <\/span>            <span class=\"text-2 has-black-color\">f\u00f6r att st\u00e4rka kompetenskraften.<\/span>          <\/p>\n        \n              <\/div>\n\n      \n              <div class=\"Cta__buttons \">\n                                              \n              <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/05\/rapport-ett-nytt-kompetensavdrag-for-starkt-konkurrenskraft\/\"  target=\"_blank\"  class=\"Cta__button\">\n                <div class=\"Button Button--arrow-tip has-primary-background-color\">\n                  <div class=\"Button__text\">\n                    L\u00e4s Almegas rapport\n                  <\/div>\n                  <div class=\"Button__arrow\">\n                                          <span class=\"Button__line\"><\/span>\n                                        <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n                    <\/div>\n                <\/div>\n              <\/a>\n                              <\/div>\n            <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"block-expert-block_0fa263c65d90a6b31e11918bacd1fe14\" class=\"Expert-comment\">\n      <blockquote class=\"Expert-comment__quote\">\n      <p>D\u00e4rf\u00f6r f\u00f6resl\u00e5r vi en ny modell f\u00f6r kompetensutveckling i arbetslivet med kompetensavdrag.<\/p>\n\n          <\/blockquote>\n  <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"vilka-ar-vinsterna-med-var-modell?\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vilka-ar-vinsterna-med-var-modell?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vilka \u00e4r vinsterna med v\u00e5r modell?<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sverige f\u00e5r fler konkurrenskraftiga och produktiva f\u00f6retag.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Det blir lika enkelt att investera i medarbetarnas kompetens som i nya maskiner.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Anst\u00e4llda vill b\u00f6rja jobba i f\u00f6retag som satsar mycket p\u00e5 kompetensutveckling.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Skapar b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r en h\u00f6g och mer j\u00e4mlik l\u00f6neniv\u00e5.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Minskat behov av statligt omst\u00e4llningsst\u00f6d och arbetsmarknadspolitiska insatser.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4197\" srcset=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg 1180w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-580x326.jpg 580w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-380x214.jpg 380w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns has-secondary-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Kompetensutveckling-i-arbetslivet-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4882\" srcset=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Kompetensutveckling-i-arbetslivet-1.png 1024w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Kompetensutveckling-i-arbetslivet-1-580x435.png 580w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Kompetensutveckling-i-arbetslivet-1-380x285.png 380w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Kompetensutveckling-i-arbetslivet-1-768x576.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_3cf4c13d34ffb0a19ed4fe0631a5837e\" class=\"block-accordion is-faq container\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" itemprop=\"name\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"1-kompetensutvecklingsbehov-som-styrs-av-arbetslivet\" aria-expanded=\"false\">\n                1. Kompetensutvecklingsbehov som styrs av arbetslivet\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"1-kompetensutvecklingsbehov-som-styrs-av-arbetslivet\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>F\u00f6retagen beh\u00f6ver b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att investera i personalutbildning. F\u00f6retagens kompetensutvecklingsbehov \u00e4r inriktat p\u00e5 arbetsrelaterade fr\u00e5gor och kompetenser som st\u00e4rker f\u00f6retagens produktiviteten genom till exempel \u00f6kat samarbete p\u00e5 arbetsplatsen. Vidareutbildning som styrs av f\u00f6retagens behov och efterfr\u00e5gan skapar mer resurseffektiva l\u00f6sningar f\u00f6r samh\u00e4llet.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" itemprop=\"name\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"2-systematisk-kompetensutveckling-for-alla-anstallda-i-foretagen\" aria-expanded=\"false\">\n                2. Systematisk kompetensutveckling f\u00f6r alla anst\u00e4llda i f\u00f6retagen\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"2-systematisk-kompetensutveckling-for-alla-anstallda-i-foretagen\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Risken \u00e4r stor att f\u00f6retagen inte investerar tillr\u00e4ckligt i personalutbildning, och att endast anst\u00e4llda med f\u00f6rhandlingsstyrka f\u00e5r g\u00e5 utbildningar. Att inte lyfta alla medarbetares kompetens \u00e4r ett marknadsmisslyckande som i l\u00e4ngden blir dyrt f\u00f6r f\u00f6retaget. F\u00f6rst n\u00e4r f\u00f6retag kan prioritera systematisk kompetensutveckling av alla anst\u00e4llda, kan den kollektiva intelligensen i f\u00f6retagen mobiliseras, och de stora produktivitetsvinsterna uppn\u00e5s.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" itemprop=\"name\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"3-kompetensavdrag-for-investeringar-i-personalutbildning\" aria-expanded=\"false\">\n                3. Kompetensavdrag f\u00f6r investeringar i personalutbildning\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"3-kompetensavdrag-for-investeringar-i-personalutbildning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>I dag kan f\u00f6retag dra av kostnaderna f\u00f6r personalutbildning mot f\u00f6retagets vinst. P\u00e5 detta s\u00e4tt minskar f\u00f6retagets bolagsskatt. Det \u00e4r bra men det r\u00e4cker inte. Vi f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r ett kompetensavdrag f\u00f6r en del av kostnaderna f\u00f6r de k\u00f6pta utbildningarna. Ett kompetensavdrag som p\u00e5minner om ROT-och RUT-avdraget d\u00e4r en del av kostnaderna f\u00f6r personalutbildningen dras av direkt. D\u00e4rmed blir det \u00e4nnu mer attraktivt att satsa p\u00e5 medarbetarnas kompetensutveckling.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" itemprop=\"name\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"4-kvalitetsauktorisation-av-utbildningsforetag\" aria-expanded=\"false\">\n                4. Kvalitetsauktorisation av utbildningsf\u00f6retag\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"4-kvalitetsauktorisation-av-utbildningsforetag\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>En \u00f6kad efterfr\u00e5gan p\u00e5 personalutbildningar st\u00e4ller krav p\u00e5 utbildningsanordnarna att leverera utbildningar av h\u00f6gsta kvalitet. Utbildningsf\u00f6retagen har branschens ledande kvalitetsauktorisation. Att anlita ett auktoriserat utbildningsf\u00f6retag \u00e4r en kvalitetsst\u00e4mpel f\u00f6r f\u00f6retag som investerar i personalutbildning.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" itemprop=\"name\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"5-fler-standarder-for-professionella-meriter\" aria-expanded=\"false\">\n                5. Fler standarder f\u00f6r professionella meriter\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"5-fler-standarder-for-professionella-meriter\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Mer personalutbildning inneb\u00e4r ocks\u00e5 \u00f6kat behov av standarder f\u00f6r professionella meriter \u2013 b\u00e5de branschspecifika och bransch\u00f6vergripande kvalifikationer. B\u00e5de f\u00f6retag och medarbetare har allt att vinna p\u00e5 fler standarder, som skulle bidra till \u00f6kad r\u00f6rlighet p\u00e5 arbetsmarknaden och tillg\u00e5ng p\u00e5 kompetenta medarbetare. B\u00e5de f\u00f6retaget och medarbetarna beh\u00f6ver kunna visa upp de nya kompetenser som de har uppn\u00e5tt.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-quote\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Det \u00e4r en myt att Sverige \u00e4r b\u00e4st p\u00e5 personalutbildning<\/p>\n<\/div><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"utbildningsforetagen-svarar-pa-vanliga-fragor\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='utbildningsforetagen-svarar-pa-vanliga-fragor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utbildningsf\u00f6retagen svarar p\u00e5 vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"hur-bra-ar-sveriges-naringsliv-pa-personalutbildning?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur bra \u00e4r Sveriges n\u00e4ringsliv p\u00e5 personalutbildning?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Det \u00e4r en myt att Sverige \u00e4r b\u00e4st p\u00e5 personalutbildning. I dag minskar investeringarna i personalutbildning och svenska f\u00f6retag arbetar inte lika systematiskt med kompetensutveckling som f\u00f6retag i andra l\u00e4nder. Denna utveckling hotar Sverige som innovativt kunskapsland.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"varfor-investerar-inte-foretagen-tillrackligt-i-personalutbildning-i-dag?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Varf\u00f6r investerar inte f\u00f6retagen tillr\u00e4ckligt i personalutbildning i dag?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>De immateriella investeringarna, som till exempel personalutbildning, beh\u00f6ver uppv\u00e4rderas och ges samma uppm\u00e4rksamhet som de materiella. Humankapital kan inte tas upp i balansr\u00e4kningen som en tillg\u00e5ng som skrivs av \u00f6ver tid. Det finns flera orsaker till att f\u00f6retag inte investerar tillr\u00e4ckligt i medarbetarnas kompetens. I h\u00f6gkonjunktur \u00e4r det sv\u00e5rt att avvara personal f\u00f6r utbildning och i l\u00e5gkonjunktur saknas ofta resurser. Detta leder till att samh\u00e4llet som helhet investerar f\u00f6r lite i personalutbildning.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"varfor-behovs-kompetensavdrag?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Varf\u00f6r beh\u00f6vs kompetensavdrag?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>I dag minskar investeringarna i personalutbildning och svenska f\u00f6retag arbetar inte lika systematiskt med kompetensutveckling som f\u00f6retag i andra l\u00e4nder. Denna utveckling hotar Sverige som innovativ kunskapsnation. Ett kompetensavdrag kan stimulera fler f\u00f6retag att aktivt st\u00e4rka sin samlade kompetens och d\u00e4rmed sin konkurrenskraft.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"hur-kan-ett-kompetensavdrag-utformas?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur kan ett kompetensavdrag utformas?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Vi f\u00f6resl\u00e5r ett nytt kompetensavdrag som subventionerar f\u00f6retags externa utbildningsinvesteringar. Avdraget ger arbetsgivare m\u00f6jlighet att kvitta kostnaden f\u00f6r k\u00f6p av externa kurser och utbildningar mot de skatteinbetalningar som g\u00f6rs via f\u00f6retagets skattekonto. Avdraget avgr\u00e4nsas till f\u00f6retags k\u00f6p av utbildningar och kurser fr\u00e5n externa leverant\u00f6rer s\u00e5 att det blir enkelt att verifiera och f\u00f6lja upp. V\u00e5rt f\u00f6rslag inneb\u00e4r en avdragsm\u00f6jlighet f\u00f6r halva kostnaden av den externa utbildningen.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"racker-inte-omstallningsstudiestodet-for-att-stimulera-kompetensutveckling?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e4cker inte omst\u00e4llningsstudiest\u00f6det f\u00f6r att stimulera kompetensutveckling?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Omst\u00e4llningsstudiest\u00f6det riktar sig till individer som vill vidareutbilda sig inom sitt yrke eller till n\u00e5got helt nytt yrke. Individens utvecklings\u00f6nskem\u00e5l genom omst\u00e4llningsstudiest\u00f6det kan bidra till f\u00f6retagens samlade kompetens, men det r\u00e4cker inte. F\u00f6retag beh\u00f6ver se till hela sin samlade kompetensutveckling och strategiskt utveckla m\u00e5nga medarbetare.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vem-ska-bestamma-vilken-kompetensutveckling-medarbetare-ska-fa-ga?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vem ska best\u00e4mma vilken kompetensutveckling medarbetare ska f\u00e5 g\u00e5?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Strategisk kompetens i f\u00f6retaget \u00e4r arbetsgivarens beslut. F\u00f6retagen definierar vilka behov man har i organisationen som helhet, det vill s\u00e4ga hur den kollektiva kompetensen beh\u00f6ver utvecklas. Detta betyder i sin tur att olika individer beh\u00f6ver g\u00e5 olika kurser eller utbildningar som bidrar till f\u00f6retagets utveckling. Medarbetarna f\u00e5r d\u00e5 \u00f6kad kunskap och f\u00f6retaget st\u00f6rre samlad kompetensbas.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vem-ska-erbjuda-kursen-och-vem-ska-betala?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vem ska erbjuda kursen och vem ska betala?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>V\u00e5rt f\u00f6rslag inneb\u00e4r avdragsr\u00e4tt f\u00f6r k\u00f6p av personalutbildningar fr\u00e5n externa utbildningsanordnare. Kurserna ska syfta till att st\u00e4rka f\u00f6retagens produktivitet. Vi f\u00f6resl\u00e5r att kompetensavdraget utformas som ett generellt avdrag mot skattekontot och inte kopplas till en specifik skatt. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Det finns flera sk\u00e4l att f\u00f6rdra denna utformning. Modellen borgar f\u00f6r enkel administration eftersom det \u00e4r h\u00e4r Skatteverket samlar de flesta av f\u00f6retagens skatter och avgifter. Skatteverket registrerar dessutom automatiskt ett skattekonto f\u00f6r alla som ska betala n\u00e5gon form av skatt eller avgift till myndigheten. Genom att kompetensavdraget kopplas till f\u00f6retagens samlade skatteinbetalningar finns alltid en skattebas att g\u00f6ra avdraget fr\u00e5n.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vad-skulle-kompetensavdraget-kosta-staten?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vad skulle kompetensavdraget kosta staten?<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Med ett kompetensavdrag motiveras f\u00f6retagen till \u00f6kade investeringar i medarbetarna, och med en marknad f\u00f6r vidareutbildning blir det resurseffektiva l\u00f6sningar som styrs av f\u00f6retagens efterfr\u00e5gan. Om f\u00f6retag f\u00e5r  dra av 50 procent av kostnaden f\u00f6r externa utbildningar och kurser skulle det i dagsl\u00e4get motsvara subventioner p\u00e5 omkring 3,6 miljarder kronor. Om reformen sl\u00e5r v\u00e4l ut, och utbildningsink\u00f6pen \u00f6kar med exempelvis 50 procent, uppg\u00e5r kostnaden till ungef\u00e4r 5,3 miljarder kronor.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>De minskade skatteint\u00e4kter som kompetensavdraget inneb\u00e4r, kompenseras av en mer robust och dynamisk arbetsmarknad, h\u00f6gre produktivitetsutveckling vilket minskar kostnaderna f\u00f6r omst\u00e4llning och arbetsmarknadsutbildning.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"1325\" src=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-580x1325.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4759\" srcset=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-580x1325.png 580w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-1094x2500.png 1094w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-380x868.png 380w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-768x1754.png 768w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-672x1536.png 672w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large-897x2048.png 897w, https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2024\/05\/Pil-Mote4-Svart-Large.png 1224w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"gillar-du-var-modell-for-kompetensutveckling-i-arbetslivet?\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='gillar-du-var-modell-for-kompetensutveckling-i-arbetslivet?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gillar du v\u00e5r modell f\u00f6r kompetensutveckling i arbetslivet?<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"dela-sidan-i-dina-sociala-kanaler!\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='dela-sidan-i-dina-sociala-kanaler!' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"has-excerpt-font-size wp-block-heading\">Dela sidan i dina sociala kanaler!<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div id=\"block-cta-block_47741dd8a03eb6972fe03ee89912c656\" class=\"container\">\n      <div class=\"Cta\">\n          <div class=\"Cta__text has-primary-background-color has-white-color\">\n        <p>\n           <span class=\"text-1\">Missa inte seminariet vi arrangerar<\/span>            <span class=\"text-2 has-black-color\">i Almedalen den 27 juni!<\/span>          <\/p>\n        \n              <\/div>\n\n      \n              <div class=\"Cta__buttons \">\n                                              \n              <a href=\"https:\/\/almedalsveckan.info\/program\/71772\"  target=\"_blank\"  class=\"Cta__button\">\n                <div class=\"Button Button--arrow-tip white-space-nowrap has-black-background-color has-white-color\">\n                  <div class=\"Button__text\">\n                    L\u00e4s mer h\u00e4r\n                  <\/div>\n                  <div class=\"Button__arrow\">\n                                          <span class=\"Button__line\"><\/span>\n                                        <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n                    <\/div>\n                <\/div>\n              <\/a>\n                              <\/div>\n            <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"vill-du-veta-mer-om-framtidens-modell-for-kompetensutvckling?\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vill-du-veta-mer-om-framtidens-modell-for-kompetensutvckling?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vill du veta mer om framtidens modell f\u00f6r kompetensutvckling?<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"ta-garna-kontakt-med-mig\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ta g\u00e4rna kontakt med mig<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div id=\"block-contact-block_f30f85a2f804b887c098093c3b462f6b\" class=\"Contact\">\n      <div class=\"Contact__title\">\n      \n    <\/div>\n    <div class=\" row \">\n              <div class=\"col-lg-12 pb-md-4 pb-3\">\n          <div class=\"Contact-card   --has-image \">\n             <a href=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/person\/perhammar\/\">\n          <figure class=\"Contact-card__image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/2020\/01\/per-hammar-380x380.jpg\" alt=\"Per Hammar\">\n          <\/figure>\n        <\/a>\n          <div class=\"Contact-card__body\">\n      <h2 class=\"Contact-card__title\">Per Hammar<\/h2>\n      <p class=\"mb-0\">Branschchef Almega Utbildningsf\u00f6retagen<\/p>\n      \n              <p class=\"mb-2\">Stockholm<\/p>\n                    <p>\n                      <a href=\"tel:+46 8 762 69 43\">+46 8 762 69 43<\/a>\n                                <a href=\"tel:+46 72 204 91 77\">+46 72 204 91 77<\/a>\n                                <a href=\"mailto:per.hammar@almega.se\">E-post<\/a>\n                  <\/p>\n            <a href=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/person\/perhammar\/\" class=\"Contact-card__link\">\n        <div class=\"Contact-card__arrow\">\n          <p class=\"Contact-card__arrow__text\">L\u00e4s mer<\/p>\n          <div class=\"Contact-card__arrow__line\"><\/div>\n          <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n      <\/a>\n\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Genom att staten stimulerar investeringar i medarbetares kunskap st\u00e4rker f\u00f6retagen sin samlade kompetens och d\u00e4rmed sin konkurrenskraft. Det bidrar till \u00f6kad produktivitet, h\u00f6gre l\u00f6ner och \u00f6kade skatteint\u00e4kter f\u00f6r staten.&nbsp; En ny rapport fr\u00e5n Almega beskriver &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14826,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-4618","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Genom att staten stimulerar investeringar i medarbetares kunskap st\u00e4rker f\u00f6retagen sin samlade kompetens och d\u00e4rmed sin konkurrenskraft. Det bidrar till \u00f6kad produktivitet, h\u00f6gre l\u00f6ner och \u00f6kade skatteint\u00e4kter f\u00f6r staten.&nbsp; En ny rapport fr\u00e5n Almega beskriver &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Utbildningsf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-09T08:12:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/\",\"url\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/\",\"name\":\"Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-04T09:35:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T08:12:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kompetens&shy;utveckling i arbetslivet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/\",\"name\":\"Utbildningsf\u00f6retagen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen","og_description":"Genom att staten stimulerar investeringar i medarbetares kunskap st\u00e4rker f\u00f6retagen sin samlade kompetens och d\u00e4rmed sin konkurrenskraft. Det bidrar till \u00f6kad produktivitet, h\u00f6gre l\u00f6ner och \u00f6kade skatteint\u00e4kter f\u00f6r staten.&nbsp; En ny rapport fr\u00e5n Almega beskriver &hellip;","og_url":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/","og_site_name":"Utbildningsf\u00f6retagen","article_modified_time":"2024-07-09T08:12:12+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/","url":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/","name":"Kompetensutveckling i arbetslivet - Utbildningsf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-1180x664.jpg","datePublished":"2024-06-04T09:35:19+00:00","dateModified":"2024-07-09T08:12:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/05\/priscilla-du-preez-623040-unsplash-edited-scaled.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/kompetensutveckling-i-arbetslivet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kompetens&shy;utveckling i arbetslivet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/","name":"Utbildningsf\u00f6retagen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/4618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/14826"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=4618"}],"version-history":[{"count":424,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/4618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5094,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/4618\/revisions\/5094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=4618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=4618"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=4618"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utbildningsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=4618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}