Martina Berg, Brights
”Brights är en strategisk partner när företag behöver navigera i en värld som förändras allt snabbare. Vi hjälper organisationer och individer att bygga den kompetens som krävs för att vara relevanta imorgon. Vår auktorisation hos Utbildningsföretagen är en viktig kvalitetsstämpel i det arbetet”, säger Martina Berg, Managing Director på Brights.
Vad är er främsta drivkraft i arbetet?
– Att se den faktiska effekten av lärande. Det är en fantastisk kraft när en individ ”knäcker koden” till en ny teknik eller när ett helt team ställer om sitt arbetssätt för att möta nya krav. Men vi brinner lika mycket för kombinationen av business impact och att stärka själva fundamentet: hur företag och individer fortsätter att lära sig och förhålla sig till ständig förändring.
Vad gör ni på Brights och hur ser ert erbjudande ut?
– Brights är en partner inom lärande och workforce transformation. Vi hjälper företag att analysera, planera och genomföra kompetenslyft som ger mätbar affärsnytta. Vi arbetar brett över tre huvudområden:
- Reskilling: Intensivutbildningar som möjliggör interna karriärväxlingar till kritiska roller där det råder kompetensbrist.
- Upskilling: Riktade insatser för att höja kunskapsnivån hos befintliga medarbetare inom olika områden, exempelvis AI och digital transformation
- Learning Advisory: Strategisk rådgivning där vi stöttar företag i att kartlägga framtida kompetensbehov och bygga en hållbar lärandekultur.
Genom vår metodik, The Brights Way, säkerställer vi att lärandet inte stannar vid teori utan omsätts i praktisk handling som driver den önskade förändring man vill åt. För oss är det A och O; det är inte lärandet i sig som är målet, utan den impact det skapar i slutändan.
Varför är auktorisationen viktig för Brights?
– I en bransch där utbildningsinsatser är en betydande investering är förtroendet allt. Att vara ett auktoriserat utbildningsföretag innebär att vi genomgått en oberoende granskning av vår kvalitet, pedagogik och stabilitet. Det är ett kvitto till våra kunder på att vi håller vad vi lovar och att vi arbetar med ett ständigt fokus på professionalism.
Hur tänker ni om framtiden för branschen?
– Vi befinner oss i ett paradigmskifte där lärande går från att vara isolerade punktinsatser till att bli en integrerad del av arbetsvardagen. Den tekniska utvecklingen, inte minst inom AI, kräver att vi ständigt uppdaterar våra färdigheter. Det är en utmanande men otroligt spännande resa som vi ser fram emot att leda tillsammans med våra kunder. Lärande är faktiskt den enda konstanta konkurrensfördelen, avslutar Martina Berg.